工作地点:合肥市 专业要求:人力资源管理 岗位职责:1、负责员工招聘与录用工作、档案管理、劳动合同及社保办理工作;2、负责办公室日常行政事务的处理;3、完成领导安排的其他工作。任职资格:1、专科以上学历;2、一年以上相关人事行政工作经验;3、能熟练运用办公软件;4、具有连锁行业工作经验者优先;5、具备良好的沟通协调能力及文书写作能力。