职位描述：

工作地点：合肥市
专业要求：工商管理 企业管理 人力资源管理 会计学 电子商务

负责公司人力资源体系的建立 
协助公司高层进行组织变革并帮助员工适应其变革 
负责协助公司高层完善组织架构、进行定岗定编等工作 
负责制定公司的各项人力资源管理制度，完善人力资源政策 
负责招聘工作，并建立完善的人力资源库，时时进行维护和更新 
负责制定员工绩效考核制度，并定期组织绩效考核、进行评估分析 
负责制定公司薪酬体系，并适时进行调整 
协助高层进行企业人力资源成本控制 
负责建立畅通的沟通渠道，及时了解员工想法和建议 
负责公司企业文化建设 
岗位要求 
1、熟悉中国劳动法及其他人事方面的规章制度 
2、大学本科，人力资源管理、企业管理等相关专业毕业 
3、3年以上人事经理经验 
4、较强的协商，协调和沟通能力 
5、有建筑行业工作经验者优先

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