职位描述: 1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、二年以上人力资源或行政管理工作经历；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作职责：主管人事管理、人力储备、招聘、培训和人事相关考核工作。1名。