在软件产业发达的国家，软件测试在整个软件开发的系统工程中占据相当的比重。例如，为打造Windows2000，微软用了250多个项目经理，1700多个开发人员，以及3200个测试人员，开发和测试人员之比约为三比五，这是一个比较合理的比例。而国内软件企业测试人员往往不到开发人员的10%，有很多公司甚至没有专职的测试人员。
软件产业是国家鼓励发展的朝阳产业，软件产业要发展，提高软件质量势所必然，这样就产生了对软件测试工程师的大量需求。另一方面，很多应届毕业生和开发人员有志从事软件测试工作，却因为没有软件测试工作能力和经验而被用人企业拒之门外。
解决之道软件测试工程师培训项目，通过四个半月的软件测试强化培训，使缺乏职场竞争力的应届毕业生具备软件测试设计和执行能力，进入软件企业后就能上手工作，既解决了学员的就业问题，又解决了企业的用人问题。
要求：
培训生要求为大专以上学历，培训生应该具有基本计算机概念和操作能力；优先招收计算机及相关专业学生（计算机、电子工程、通信工程、自控、信息管理）。