一、任职要求：
1、吃苦耐劳、正直坦诚、敬业进取；
2、有一定的服装销售、管理经验，熟悉当地商场及服装市场；
3、有良好的判断力，谈判和沟通能力强，有一定的客户、商场资源；
4、针对空白市场或网络薄弱地区有分析和计划能力；
5、中专以上学历，年龄在25-35岁，要求有当地户口或房产证明担保；
二、主要工作职责
1、严格按照公司要求，认真把握、选择客户的选址、商场、资金实力、经营理念等统一，如果客户在经营一年内经营失败，追究责任；
2、严格按照公司的制度规定的成交条件（包括折扣、换货率、换货期等）进行洽谈，如果超出限定条件必须申请；
3、当有新客户达成合作的，所有合同的签订必须由该区域经理负责签订；
4、严格按照公司的制度要求统一形象、统一按装伏羲分销软件系统；
5、规范拓展人员的工作要求，不能随意口头承诺给客户任何事项，一经发现给予严格处理并承担相关责任；
6、签约客户后，形成一套完整的资料（包括新开店必备表格和客户基本情况说明）上交公司进行统一管理，并同时建立完整的客户档案；
7、定期向公司汇报工作，反馈市场信息；
8、服从公司统一管理，每年要参加两次订货会及培训工作。