职位描述: 岗位职责: 协助HR经理进行公司内部人力资源管理。要求:1、年龄25-35岁,本科以上学历;2、三年以上HR工作经验,熟悉招聘、培训、薪酬核算,熟练掌握劳动法、劳动合同法等相关专业知识;3、沟通表达能力好,文笔流畅,沟通协调能力强