职位描述:
1、协助教学部主任做好教学部日常管理工作，规范教务管理的流程。及时汇总工作情况，并上报上级领导。2、按照公司规定的时间准确无误的录入课时，负责教学效果的监管工作。及时高效、有效的解决教师遇到的各种问题；协助教学部主任对教师进行培训及考核；对不合格教师进行整改或淘汰。3、完成上级领导交办的其他工作。对咨询师提供的新学员资料进行分析，匹配适合的教师与上课时间段。4、与教师进行深入沟通，对各老师的教学风格做全面了解。保证教师与学生匹配的准确性和及时性以及课程安排的合理性。5、每日接收教师上课后的课时单。对临时需调课的学生或教师提交调课申请后，及时解决处理。6、保证教师课时单录入的准确性和及时性。7、负责审核、分配教学任务；安排、组织、协调教学任务的实施。 8、负责制定教学部课程安排表、教学进程表，负责调课、补课、停课等事宜。9、负责日常课堂教学检查，维持正常的教学秩序；参与学校对各教师教学工作的考核。