1、年龄35岁以下，3年以上大型集团公司或零售企业同等职位工作经验；2、熟悉人力资源管理各模块的操作流程，具有先进的人力资源管理理念，熟悉社会保障制度和劳动法规；3、具备较强的影响力、执行力和服务意识，善于团队管理和组织协调，能承担较大工作压力； 4、熟悉零售业、房地产行业者或从事过猎头行业工作者优先。