职位描述:
职位描述：
1、负责项目公司高级经理以下级别人员的招聘工作；
2、完善招聘相关制度、流程。负责公司企业文化推行与宣传；
3、拓展各种招聘渠道，并对招聘渠道的有效性进行分析和管理；
4、根据公司业务需要和人力资源规划制定公司年度招聘计划和预算；
5、负责公司招聘人员入/离职资料的收集与上报,编写招聘月报。
任职资格：
1、本科（含）以上学历。3年以上工作经验。2年以上同等职位工作经验；
2、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规；
3、具备良好的综合素质，能够依据招聘需求,制订招聘方案及组织、实施；
4、对企业人力资源管理招聘模块有系统的深入了解和实践经验；
5、具备商业企业人事工作背景者优选。