职位描述:
岗位职责：1、负责教务部日常工作，认真执行教务部各项规章制度。
2、指导班主任工作，做好班主任培训，协助班主任解决管理中出现的问题。
3、组织班主任做好每一个学生的维护工作，做好课时消耗和二次销售工作。
4、组织班主任及时与任课教师、学生及家长沟通。检查教师教案、监督教学过程、学生学习情况，并及时向家长反馈，最大限度提升学生成绩，提高家长满意度。任职要求：1、普通话标准，表达清晰，形象气质佳。
2、热爱教育事业，熟悉中小学教材，有较强的亲和力，善与人沟通交流，工作踏实，责任心强，有上进心。
3、毕业于师范类院校或心理学专业背景，或有教务、班主任工作经历者最佳。其它待遇：一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：岗位月度平均收入在2000-3000元之间，每年至少四次涨薪机会。2、福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项），附加商业保险。二、完善的培训机制：1、公司设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的岗位培训和个人综合能力培训。2、培训项目：①免费的入职培训②每周价值10000元的业务能力提升培训，由总部高层领导及总裁主讲；每周价值10000元的服务能力及素养的提升培训，由来自知名师范学校的内部培训师主讲③每月价值20000元的综合能力培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导及人力资源部培训师主讲。三、广阔的职业发展空间：管理晋升通途：学科负责人——教务主任——分校校长——区域经理——运营总监