1、工商管理、企业管理、经济管理、人力资源等相关专业，专科及以上学历；2、有现代人力资源管理理念和较强的理论基础，对现代企业人事行政管理模式有详细的了解与实战经验，能够熟悉操作人力资源六个职能模块工作；3、懂工作分析，消防安全及统筹安排；4、熟悉国家、地方及企业相关合同管理、用人机制、保险福利待遇、培训、法律法规等相关政策；5、熟悉国家相关劳动人事策规定，熟悉现代企业人力资源和行政管理实务；6、具有较强的沟通协调能力、写作能力、执行能力、承压能力。